CROSS Business Producers

中長期経営計画で策定される「レジリエントでサステナブルな社会を実現する企業」実現へ向けた現状及び今後の実現へ向けた姿を描きました。
具体的には、「リスクソリューションのプラットフォーマー」として、社会課題の解決に貢献し社会と共に成長していくことを企図。
目指す姿を実現を目的に「補償(保障)前後の価値提供」「サステナビリティ取組」をテーマとして事業アイデアをグループ各社の全社員に募集するプログラムを企画し、会社全体のイノベーション風土の醸成をご提案しました。

既に社内に立ち上がってきた様々なイノベーションス成果を企業全体の成果へと繋げ切る仕掛けを構築いたしました。

アイデアの審査業務、事務局運営の支援を実施しました。
審査業務については、まず事業・組織・人にフォーカスした価値創造の整理から行いました。
会社が求めている事業領域、デジタル人材の要件をヒアリングし、プログラムの目指す創出価値を再定義。審査基準を明確にすることで、プログラムが求めるアイデアを適切に評価することが可能になります。

新規事業開発支援の経験を踏まえた審査基準の企画のほか、社外審査員のアサインメント支援、0次審査から2次審査、審査結果のとりまとめまで一貫して業務を担いました。

また、事務局運営支援では、関係各所との連絡やセッションの開催、PR施策の実施など円滑な事務局運営に寄与しました。

これまで進めてきたMS&ADホールディングスのデジタルイノベーション技術ノウハウを活用したプロジェクト運営スキームへの落とし込みを行いました。

アイディエーションのためのワークセッションを全国で実施しました。
オンライン・オフライン合わせて約10箇所で全15回のワークショップを開催し、申込み人数は約600名に上りました。
これにより若年からリーダー層までの課題↔施策の目線合わせを実現いたしました。